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加快博士人才引进 助力双高跨越发展

【外语外贸学院 发布日期:2021-02-06 】

2021年是“十四五”开局之年,也是学校内涵式发展的关键时期,迫切需要一大批高层次人才。在建设浙江省高职高水平学校和高水平专业群的奋斗目标下,外语外贸学院高度重视高层次人才引进工作,在学校相关部门指导、统筹和协调下,进一步解放思想,统一认识,以更新的思维、更宽的眼界和更广的胸襟,不断加大引才力度。

在过去的一年,学院积极谋划、多措并举,主动对接具有相关专业的高校,通过学校微信公众号、学院教职工“朋友圈”、同行专家等多种群体建立广泛的联系,发布高层次人才招聘信息,全方位、多层次提升学校的知名度,让更多的优秀人才了解学校;同时,在全面落实疫情防控工作任务的压力下,改变工作思路,创新工作手段,及时运用网络载体,线上线下结合,点对点邀约,精准对接,深入洽谈,延揽博士,及时开展线上线下面试,最大限度地降低疫情对高层次人才引进工作的影响。

2月5日上午,经过前期的严格筛选以及初步的洽谈,4位博士进入面试环节。面试在外语外贸学院会议室采用线上远程视频的形式开展,人事处、科研处负责人以及学院党政领导班子组成面试专家组,对应聘人员进行了综合考察。通过此次面试,学院还将继续与应聘博士开展进一步沟通,争取尽早引博入校。

接下来,学院还将积极主动,持续发力,多方收集人才信息,挖掘人才资源,创造性开展高层次人才工作,为学校事业发展奠定坚实基础,为“双高”奋斗目标提供有力的人才支撑。

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